上市企业总市值全省第一
全省首个市值超万亿元且超GDP的城市
这些闪闪发光的头衔
一直是无锡的骄傲
于是问题来了：
到无锡的上市企业工作
“钱”途如何？
近日
《无锡上市公司薪酬蓝皮书》
正式发布
首次对无锡上市公司的薪酬数据
进行了专业分析
关于“薪酬”的问题
看“它”就对了
《蓝皮书》重点对
无锡90家上市公司的2020年年报
进行分析
数据显示
2020年
无锡上市公司员工薪酬
年人均14.3万元
在省内居于前列
从行业来看
资本市场服务
货币金融服务
电力热力生产和供应
位于员工薪酬排行榜前三甲
在无锡重点引育的战略性新兴产业中，生物医药产业以年人均16.4万元的拔得头筹，其次是集成电路产业年人均16万元，汽车产业年人均15.2万元，信息服务产业年人均14.6万元。
看文字太累？一图读懂
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《蓝皮书》由
江南大学-慧嘉博人力资源管理研究中心
无锡人力资源开发研究基地
共同编制
通过对无锡上市公司薪酬总体状况
进行研究
总结出无锡上市公司的薪酬特点
为无锡企业薪酬评估提供借鉴
为无锡引才政策提供依据
派克新材料股份人力资源部部长 袁桃
通过这份《蓝皮书》可以看到我们的薪酬在高端人才市场中是否有竞争力，让我们在引才留人方面更有针对性。
《蓝皮书》
还与沪宁线上的715家上市公司
进行了对标分析
江南大学商学院教授 朱晋伟
分析发现，无锡重点引领的一些产业薪资相对较高。比如，无锡的汽车行业在整个沪宁线上平均薪酬是最高的。
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